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专科和本科有什么不一样?专科生:找工作才知道什么是学历歧视
日期:2020-07-30 16:11    编辑:构师英语网    来源:未知
原标题:专科和本科有什么不一样?专科生:找工作才知道什么是学历歧视 专科毕业和本科毕业,有什么不一样?对此,可能很多本科生并没有特别的感受。但是,作为专科生,在找工作的时候,很多人都能够充分体会到,学历差距带来的深刻感受。有很多专科生说,上

  原标题:专科和本科有什么不一样?专科生:找工作才知道什么是学历歧视

  专科毕业和本科毕业,有什么不一样?对此,可能很多本科生并没有特别的感受。但是,作为专科生,在找工作的时候,很多人都能够充分体会到,学历差距带来的深刻感受。有很多专科生说,上大学时觉得,本科和专科差距,就是一年时间。但是,找工作时,才能够深深地感受到,这一年之差,带来的学历歧视。

  在职场上,专科学历和本科学历,受欢迎程度是不一样的。在HR看来,本科学历,就是要比专科学历更有内涵,含金量更高。同样一个工作机会,如果有一个本科生和一个专科生前来应聘,多数情况下,HR都会将选择向本科生倾斜。尽管,也许这个职位,专科生来做都会能力过剩。但是,对于HR而言,能够为公司招聘一个高学历的人才,就绝不为公司招聘一个低学历的人才。因此,尽管专科生就足以胜任工作,甚至专科生可能还有其他的优势,但是,就因为你学历低一格,很多时候,一些好机会就与你擦肩而过。

  有的专科生说,社会上对专科文凭有偏见。对专科文凭不屑一顾,其实这对于那些努力的专科生而言,是不公平的。如果我仅仅考上了专科,但是我在读专科期间勤奋努力,不断提升自己的能力,让自己的能力不亚于本科生,这一纸文凭,并不是我比本科生差的证明。从道理上讲,这是没有错的,但是,HR面试的时候,他们没有办法完全验证考生的能力,哪怕他能够听你详细的介绍完自己读大学期间发奋努力的经历,也没有机会去和你验证。在这样的情况下,他们只能从大学生的学历出发,把学历层次作为评判一个人能力的标准。

  在HR看来,一个人只能读专科,意味着高考成绩通常很差。因为如你高考成绩好,一般能够上本科。他们认为,如果一个人连本科都没有上,这就意味着,至少在学习这方面,是有差距的。在HR面前,我们每个人很多时候只有几分钟或半个小时不到的成熟机会,HR没有办法全面认识我们自己。而且,有时候一个工作机会,HR同时会收到几百份简历,也没有办法一个一个去询问和了解,他们只能先入为主,从文凭出发,快刀斩乱麻。

  总之,大专和本科学历的差距,在找工作的时候,体现得特别明显。因此,有机会,小编建议,专科的同学,都能够通过专升本,把自己的学历层次提升一个,尤其是2020年专升本扩招,这正是广大的专科同学,改变自己学历层次的机会。

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